山西路橋建設集團有限公司總部部分管理崗位公開選聘公告

發布日期:2019/4/11 15:19:37 瀏覽: 次

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山西路橋建設集團有限公司

總部部分管理崗位公開選聘公告

 

按照路橋集團“致力于成為國內一流的交通基礎設施投資建設施工現代企業集團”的戰略定位,為實現 “一、五、十、百、千、萬”的發展目標,真正將“改革創新、奮發有為”大討論的精神落實到“對標先進、爭創一流”的具體工作中。經路橋集團研究并經交控集團同意,決定將路橋集團總部部分管理崗位面向交控集團范圍進行公開選聘,現將具體事宜公告如下:

  1. 選聘工作組

組  長:楊建紅

副組長:崔君毅

成  員:黨委組織部、紀檢監察綜合室、綜合辦公室、人力資源部、財務核算部、資金證券管理部、建設運營管理部、投資開發部、技術中心等部門負責人

選聘工作組辦公室設在人力資源部,具體負責此次選聘工作。

二、選聘范圍

交控集團范圍內在冊在崗的正式員工。

三、崗位及數量

選聘崗位30個。其中,中層管理崗位10個,部門主管崗位5個,一般管理崗位15 個(具體崗位見附件1)。

四、崗位具體任職條件

(一)中層管理崗位

1.建設、投資、質量安全、成本管理、資產管理類

教育背景:全日制本科及以上學歷,專業為道路橋梁、交通工程、土木工程、機械等工程類相關專業。

②具備公路相關專業高級及以上專業技術職務,具有一級建造師、造價工程師者優先;具有較強的組織協調、團隊合作和文字表達能力;熟練操作辦公軟件、工程軟件及OA辦公系統。

③工作經驗:

應聘中層正職管理崗位應具有交通系統10年及以上工作經驗,公路工程建設、設計、施工、監理、檢測和高速公路運營等相關工作經驗5年及以上,基層項目一線工作經驗3年及以上(全日制碩士研究生的基層一線工作經驗為2年及以上)。

應聘中層副職管理崗位應具有交通系統8年及以上工作經驗,公路工程建設、設計、施工、監理、檢測和高速公路運營等相關工作經驗5年及以上,基層項目一線工作經驗3年及以上(全日制碩士研究生的基層一線工作經驗為2年及以上)。

④年齡:男,年齡45周歲以下(含45周歲);女,年齡40周歲以下(含40周歲)。

⑤符合中共山西路橋建設集團有限公司委員會印發的《集團管理領導人員管理辦法》相關要求。

2.財務、資金、審計類

教育背景:全日制本科及以上學歷,專業為財務、金融、審計相關專業。

②具備會計或審計專業高級及以上專業技術職務,有注冊會計師者優先;精通交通公路行業財務核算管理業務;具有較強的組織協調、團隊合作和文字表達能力;熟練操作辦公軟件、財務軟件及OA辦公系統。

③工作經驗:8年及以上工作經驗,交通公路行業相關工作經驗5年及以上,基層項目一線工作經驗3年及以上(全日制碩士研究生的基層一線工作經驗為2年及以上)。

④年齡:男,年齡45周歲以下(含45周歲);女,年齡40周歲以下(含40周歲)。

⑤符合中共山西路橋建設集團有限公司委員會印發的《集團管理領導人員管理辦法》相關要求。

3.信息化管理類

教育背景:全日制本科及以上學歷,專業為計算機、自動化、機械電子工程等相關專業。

②持有計算機軟件、網絡、應用技術、信息系統和信息服務高級及以上專業技術資格證書,具有一級建造師者優先;具有較強的組織協調、團隊合作和文字表達能力;熟練操作辦公軟件、工程軟件及OA辦公系統。

③工作經驗:交通系統8年及以上工作經驗,從事信息化管理相關工作經驗5年及以上,基層工作經驗3年及以上(全日制碩士研究生的基層一線工作經驗為2年及以上)。

④年齡:男,年齡45周歲以下(含45周歲);女,年齡40周歲以下(含40周歲)。

⑤符合中共山西路橋建設集團有限公司委員會印發的《集團管理領導人員管理辦法》相關要求。

(二)主管崗

1. 建設運營、投資、質量安全、成本管理、資產管理類

教育背景:全日制本科及以上,專業為道路橋梁、交通工程、土木工程、機械等工程類相關專業。

②崗位知識要求:熟悉相關法律法規政策,具有良好的專業素養;熟悉本崗位業務工作。

③技能與能力:具備公路相關專業中級及以上專業技術職務,具有一級建造師、造價工程師者優先;具有較強的組織協調、團隊合作和文字表達能力;熟練操作辦公軟件及OA辦公系統。

④工作經驗:交通公路工程建設、設計、施工、監理、檢測和高速公路運營等相關工作經驗5年及以上;在基層單位項目一線有3年及以上工作經驗(全日制碩士研究生的基層一線工作經驗為2年及以上)。

⑤年齡:男,40周歲以下(含40周歲)。女,35周歲以下(含35周歲)。

2. 財務、資金、審計類

教育背景:全日制本科及以上,學歷專業為財務、金融、審計等相關專業。

②具備會計專業中級及以上專業技術職務,有注冊會計師者優先;熟悉行業稅務籌劃等業務;具有較強的組織協調、團隊合作和文字表達能力;熟練操作辦公軟件、財務稅務軟件及OA辦公系統。

③工作經驗:5年及以上交通公路行業相關工作經驗,基層項目一線工作經驗3年及以上(全日制碩士研究生的基層一線工作經驗為2年及以上)。

④年齡:男,年齡40周歲以下(含40周歲);女,年齡35周歲以下(含35周歲)。

3. 黨建、紀檢、行政類

教育背景:全日制本科及以上學歷,專業為中文、漢語言文學、新聞與傳播、法律、馬克思主義、人力資源管理及哲學等相關專業。

②具備中級及以上專業技術職務;熟悉交通公路行業發展情況;具有較強的組織協調、團隊合作和文字表達能力;熟練操作辦公軟件及OA辦公系統。

③工作經驗:5年及以上交通公路行業相關工作經驗,基層項目一線工作經驗3年及以上(全日制碩士研究生的基層一線工作經驗為2年及以上)。

④年齡:男,年齡40周歲以下(含40周歲);女,年齡35周歲以下(含35周歲)。

4.信息化管理類

教育背景:全日制本科及以上學歷,專業為計算機、自動化、機械電子工程等相關專業。

②持有計算機軟件、網絡、應用技術、信息系統和信息服務中級及以上專業技術資格證書,具有一級建造師者優先;具有較強的組織協調、團隊合作和文字表達能力;熟練操作辦公軟件、工程軟件及OA辦公系統。

③工作經驗: 5年及以上信息化管理相關工作經驗,基層工作經驗3年及以上(全日制碩士研究生的基層一線工作經驗為2年及以上)。

④年齡:男,年齡40周歲以下(含40周歲);女,年齡35周歲以下(含35周歲)。

(三)一般管理崗位

1. 建設、投資、質量安全、成本管理、資產管理類

教育背景:全日制本科及以上,專業為道路橋梁、交通工程、土木工程、機械等工程類相關專業。

②崗位知識要求:熟悉掌握相關專業知識和法律法規政策,具有良好的專業素養。

③技能與能力:具備一級建造師或造價工程師者優先;具有較強的溝通協調、團隊合作意識和文字表達能力;熟練操作辦公軟件、OA辦公系統。

④工作經驗:從事交通公路行業管理工作3年及以上,基層一線管理工作3及以上(全日制碩士研究生的基層一線工作經驗為2年及以上)。

⑤年齡:男,35周歲以下(含35周歲)。女,30周歲以下(含30周歲)。

2. 財務、資金、審計類

教育背景:全日制本科及以上,學歷專業為會計學、財務管理、金融和審計等相關專業。

②崗位知識要求:熟練掌握會計學、財務管理、稅法等相關專業知識和國家法律法規政策。

③技能與能力:具有較強的溝通協調、團隊合作意識和文字表達能力;熟練操作辦公軟件、財務軟件及OA辦公系統。

④工作經驗:在交通公路行業從事財務、會計核算、金融和審計等工作3年及以上,基層項目一線工作經驗3年及以上(全日制碩士研究生的基層一線工作經驗為2年及以上)。

⑤本崗位年齡要求:35周歲以下(含35周歲)。

3. 黨建、紀檢、行政類

教育背景:全日制本科及以上學歷,專業為中文、漢語言文學、新聞與傳播、法律、馬克思主義、人力資源管理及哲學等相關專業。

②熟悉交通公路行業發展情況;具有較強的組織協調、團隊合作和文字表達能力;熟練操作辦公軟件及OA辦公系統。

③工作經驗:3年及以上交通公路行業相關工作經驗,基層項目一線工作經驗3年及以上(全日制碩士研究生的基層一線工作經驗為2年及以上)。

④年齡:男,年齡35周歲以下(含35周歲);女,年齡30周歲以下(含30周歲)。

五、選聘程序

根據交控集團批準的選聘方案,由路橋集團選聘工作組辦公室負責報名、資格審核、現場考核組織等工作,根據應聘人員基礎分值及現場演講分值計算綜合得分后確定擬聘人員名單。

具體程序如下:

(一)報名要求:

報名時間:4月11日至4月15日(早上8:30-12:00,下午14:30-18:00,雙休日正常休息)

報名地點:太原市高新區創業街19號山西路橋集團503室

電話:0351-5600522  

聯系人:郭夏妍

報名時本人攜帶報名表(見附件2,一式三份,正反打?。?、身份證、學歷證、職稱證、職業(執業)資格證、學信網學歷認證資料等證件原件及復印件。本人所在單位出具介紹信和基層工作經驗證明(見附件3、附件4、附件5)。

不接受網絡或委托他人報名。

(二)資格審核

審核時間:在報名時間截止日后2個工作日內完成資格審核。

選聘工作組辦公室在規定時間內對參加選聘人員進行資格審核,將符合條件人員名單提交選聘工作組確認。確認后由工作組辦公室電話通知進入下一環節。

(三)選聘形式

采取應聘人員現場演講綜合評分形式進行。由集團選聘工作組和用人部門負責人組成現場考核組進行綜合評分,應聘人員現場進行自我介紹并回答選聘組提出的問題。現場主要考察應聘人的業務能力、綜合分析能力、組織協調能力、團隊協作能力、應變能力、語言表達能力及舉止儀表等。

1.應聘人員自我介紹。

參加中層正職崗位選聘的人員時間為15分鐘以內。

介紹本人基本情況、對應聘崗位的認識和了解、個人優勢、重點說明任職后對本部門的工作計劃和具體實施方案及個人職業生涯規劃等內容。

②參加中層副職崗位選聘的人員時間為10分鐘以內。

介紹本人基本情況、對應聘崗位的認識和了解、個人優勢、任職后的工作計劃及個人職業生涯規劃等內容。

參加主管和一般管理崗位選聘的人員時間為5分鐘以內。

介紹本人基本情況、對應聘崗位的認識和了解、個人優勢、任職后的工作計劃及個人職業生涯規劃等內容。

2.現場考核組提出2-5個與崗位相關的問題,應聘人員進行回答。

3.成績確定。

選聘工作組對每位應聘人員進行打分,根據綜合得分成績,結合各崗位報名情況,按照“好中選優,寧缺毋濫”的原則,提出擬聘人員名單。

(四)選聘結果及公示

選聘結果經路橋集團研究確定并報交控集團審核后在交控集團和路橋集團網站進行公示。公示期間無異議,選聘人員提交體檢報告后開始入職試用,試用期3個月,期滿合格后按交控集團《員工異動管理辦法》相關規定辦理調動手續。中層管理崗位除辦理上述手續外,根據中共山西路橋建設集團有限公司委員會印發的《集團管理領導人員管理辦法》完善相關任命手續。

六、監督部門

路橋集團紀檢監察綜合室  電話:0351-5606035

七、其它要求

1.凡提供虛假材料、偽造、變造有關證件、材料、信息的,或不符合選聘條件參加選聘的,在任何環節一經發現并核實,即取消下一階段資格,選聘后發現的取消選聘資格。

2.選聘人員入職后,須服從集團總部安排,不服從崗位調配者取消選聘資格。

 

                      

                      山西路橋建設集團有限公司

                              2019年4月11日

附件.doc